El 19 de diciembre, se reunió el Grupo de Trabajo de Empleo de la EAPN – RM, uno de los grupos más numerosos, para una sesión de formación sobre la Ley de Contratos del Sector Público. La sesión fue llevada por el abogado Jesús Tolmo. El motivo de dedicar una sesión formativa a este tema es la incorporación a la ley de unas cláusulas sociales que promueven la contratación de personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social.
Esta ley, publicada en el BOE con fecha de 9 de noviembre de este año, es resultado de la transposición al derecho español de dos directivas europeas, la 2014/24/UE y la 2014/25/UE. La inclusión de estos “criterios sociales” abre una nueva posibilidad en los procesos de inclusión laboral a los que tantos esfuerzos dedican las entidades de la red y que, a pesar de la brecha que ya se constata entre empleo e inclusión (debida a la precarización del primero), tan importantes son para las personas con discapacidad o que viven en situación de exclusión.
La formación de los técnicos y técnicas de las entidades de la red es básica para poder llevar a cabo un trabajo efectivo.
Se puede consultar el documento que se presentó en esta sesión pinchando aquí.
