Si pinchas junto al nombre de cada entidad, podrás conocer los programas de empleo y formación que llevan a cabo, dónde están y la forma de contacto.
Entidades de EAPN Región de Murcia en la 4ª Feria de Empleo y Formación del SEF
Asociación Albores
La Asociación Albores es una organización de carácter no lucrativo que nace en el año 2006 con la finalidad de dar respuesta a personas que se encuentran en situación de riesgo y/o especial vulnerabilidad a través de diferentes proyectos. Surge con el firme compromiso de asumir una responsabilidad social en consonancia con los recursos comunitarios públicos existentes en la Región de Murcia y está formada por profesionales que trabajan en favor de la atención social, educativa, psicológica y sanitaria de la infancia, adolescencia, adultos y familia con una amplia experiencia en intervención especializada con estos colectivos.
Las iniciativas de intervención especializada en formación y orientación se encuentran enmarcadas dentro del Proyecto Krea, que desde 2018 se centra en abordar las necesidades específicas de las personas mayores de dieciséis años en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión, con el objetivo de promover su inserción socio laboral.
Actualmente, disponemos de una oferta formativa bastante variada (certificados de profesionalidad, proyectos de formación y especialidades SEPE), la cual se desarrolla principalmente en Murcia y Molina de Segura, a través de un enfoque inclusivo, destacando la figura del integrador social en el aula.
Además, contamos con un programa de inserción laboral (SAP) el cual se desarrolla en Molina de Segura y atiende a personas desempleados de larga duración de las localidades de Molina de Segura, Las Torres de Cotillas, Ceutí, Lorquí y Alguazas.
En estos proyectos se busca crear un ambiente educativo inclusivo y motivador, donde las personas participantes se sientan valoradas, respetadas y apoyadas en su proceso de formación e inserción sociolaboral. Se promueve la participación activa, el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades sociales, fomentando la colaboración y el aprendizaje mutuo entre los participantes. Para lograr este propósito, se diseñan y desarrollan itinerarios formativos adaptados a las características y necesidades individuales de cada persona. Estos itinerarios están diseñados de manera integral, abarcando tanto aspectos técnicos y académicos, como habilidades socioemocionales y transversales.
En definitiva, se busca proporcionar una formación completa, integral y equilibrada que prepare a las personas para diseñar sus trayectorias profesionales y enfrentar los retos del mundo laboral.
Dirección: Calle Gran Pez, 7, Bajo 30004 Murcia
Contacto: 968 90 90 84
Asociación Columbares
ASOCIACIÓN COLUMBARES
Columbares es una entidad sin ánimo de lucro, con más de 35 años de historia, declarada de utilidad pública. Desde entonces Columbares se ha ido consolidando como entidad de acción social, desarrollando proyectos en varias comunidades autónomas (Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Andalucía) y prestando servicios a miles de personas, para atender sus necesidades educativas, formativas, laborales, residenciales, sanitarias, culturales y sociales.
Nuestra misión es apoyar a las personas, especialmente a las más vulnerables, para mejorar su calidad de vida y promover una sociedad más justa, inclusiva y sostenible.
DATOS DE CENTRO DE FORMACIÓN Y EMPLEO
NOMBRE: CENTRO DE EMPLEO Y FORMACIÓN ASOCIACIÓN COLUMBARES
DIRECCIÓN: C/FEDERICO GUIRAO, 29 -BENIAJÁN
TELÉFONO: 68824163
EMAIL: anagalvez@columbares.org (Ana Gálvez, responsable de área)
PROYECTOS DE EMPLEO Y FORMACIÓN QUE DESARROLLA PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD SOCIAL
AURA EMPLEA. Proyecto para la activación de la Empleabilidad
ttps://columbares.org/proyecto/nombre-del-proyecto-aura-emplea-es-un-programa-para-la-activacion-de-la-empleabilidad-de-personas-en-situacion-de-vulnerabilidad-social/
Duración: 1 abril de 2024 – 31 diciembre de 2025
POBLACIÓN DESTINATARIA:
-Persona desempleada.
-Estar empadronado en el municipio de Murcia.
-Tener permiso para residir y trabajar en territorio español.
-Encontrarse en situación de exclusión o vulnerabilidad social. Acretitación social.
-No estar realizando acciones en otro programa de empleabilidad de otra entidad que se esté financiado por el Fondo Social Europeo.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
-Desarrollo de itinerario individualizado de inserción:
-Estudios de la situación formativa y laboral.
-Apoyo de la situación formativa y laboral
-Orientación laboral
– Prospección laboral
-Formación digital y prelaboral para la mejora de la empleabilidad.
-Formaciones Ocupacionales en perfiles de:
Certificado de profesionalidad: Limpieza de Edificios y Locales (230h.)
Conducción de Carretilla Elevadora (20h.)
Operaciones básicas de Restaurante y Bar (120h.)
Formaciones Becadas
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao, nº 29. 30570 Beniaján
Tlf.: 968824163
concepción.campillo@columbares.org
Coordinadora de programas: anagalvez@columbares.org
ATENEA EMPLEA. Proyecto para la activación de la Empleabilidad
Duración: 1 abril de 2024 – 31 diciembre de 2025
POBLACIÓN DESTINATARIA:
-Persona desempleada.
-Estar empadronado en el municipio de Las Torres de Cotillas, Alguazas y Ceutí.
-Tener permiso para residir y trabajar en territorio español.
-Encontrarse en situación de exclusión o vulnerabilidad social. Acretitación social.
-No estar realizando acciones en otro programa de empleabilidad de otra entidad que se esté financiado por el Fondo Social Europeo.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
-Desarrollo de itinerario individualizado de inserción:
-Estudios de la situación formativa y laboral.
-Apoyo de la situación formativa y laboral
-Orientación laboral
– Prospección laboral
-Formación digital y prelaboral para la mejora de la empleabilidad.
-Formaciones Ocupacionales en perfiles de:
Operaciones Auxiliares de almacenaje y conducción de carretilla elevadora. (110h.)
Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales. (60h)
Actividades Auxiliares de Comercio (120h.)
Formaciones Becadas
UBICACIÓN/CONTACTO:
Municipios de Las Torres de Cotillas, Alguazas y Ceutí.
Centro Vecinal La Florida, C/Adelfas Nº3. Las Torres de Cotillas.
Tlf.: 637 606 626/ 968 824 163
yanina.giuliano@columbares.org
mt.peran@columbares.org
Coordinadora de programas: anagalvez@columbares.org
HERA EMPLEA. Proyecto para la activación de la Empleabilidad
Duración: 1 abril de 2024 – 31 diciembre de 2025
POBLACIÓN DESTINATARIA:
-Persona desempleada.
-Estar empadronado en el municipio de Fuente Álamo, Los Alcázares y Torre Pacheco.
-Tener permiso para residir y trabajar en territorio español.
-Encontrarse en situación de exclusión o vulnerabilidad social. Acretitación social.
-No estar realizando acciones en otro programa de empleabilidad de otra entidad que se esté financiado por el Fondo Social Europeo.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
-Desarrollo de itinerario individualizado de inserción:
-Estudios de la situación formativa y laboral.
-Apoyo de la situación formativa y laboral
-Orientación laboral
– Prospección laboral
-Formación digital y prelaboral para la mejora de la empleabilidad.
-Formaciones Ocupacionales en perfiles de:
Operaciones Auxiliares de almacenaje y conducción de carretilla elevadora. (110h.)
Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales. (60h)
Actividades Auxiliares de Comercio (120h.)
Formaciones Becadas
UBICACIÓN/CONTACTO:
Centro Entreculturas C/ Cisneros, 15. Fuente Álamo.
Tlf.: 968 59 85 11/ 682 66 35 92 / 968 82 41 63
mv.mendez@columbares.org
mt.peran@columbares.org
Coordinadora de programas: anagalvez@columbares.org
INCORPORA
https://columbares.org/index.php/es/quehacemos/formacion
Duración: 1 enero de 2025 – 31 diciembre de 2025
POBLACIÓN DESTINATARIA:
Personas desempleadas en general.
Objetivo: facilitar la Inserción laboral de aquellas personas en situación de riesgo o en exclusión social
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
- Atención individualizada, Orientación laboral.
- Intermediación
- Prospección laboral.
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao, nº 29. 30570 Beniaján
Tlf.: 968824163
eva@columbares.org
INSERCIÓN LABORAL E INCLUSIÓN SOCIALES DE FAMILIAS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL DIFICULTAD.
https://columbares.org/proyecto/inclusion-familias-vulnerables/
Duración: 1 enero 2025 – 31 diciembre de 2025
POBLACIÓN DESTINATARIA:
Personas desempleadas, en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
- Intervención integral individualizada.
- Itinerario individualizado socio-laboral
- Talleres dirigidos a la mejora de la empleabilidad y mejora de competencias digitales.
- Formaciones Ocupacionales:
Uso de PDA en restauración y logística.
Manitas y reparación en el hogar.
Atención al cliente y nuevas herramientas digitales.
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao,29 Beniaján
Avda. san Juan de la Cruz, nº17 , Murcia 30011
Tlf.: 613 111 556 – 868 975 494
insercion.familias@columbares.org
DESCUBRE TÚ TALENTO
Duración: 1 septiembre de 2025 – 31 diciembre de 2025
POBLACIÓN DESTINATARIA:
Personas desempleadas en general.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
Desarrollo de itinerario individualizado de inserción
Orientación laboral
Formación digital y prelaboral para la mejora de la empleabilidad.
Formación Ocupacional:
“Atención básica al Cliente”
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao,29 Beniaján
Avda. san Juan de la Cruz, nº17 , Murcia 30011
Tlf.:- 868 975 494 / 968824163
PROGRAMA FORMATIVO PROFESIONAL
Duración: Curso académico 2025/2026
POBLACIÓN DESTINATARIA:
Jóvenes de 16-21 años sin estudios finalizados en ESO.
Finalidad: que obtengan una cualificación profesional de nivel 1, dirigiéndolos a la inserción laboral o sirviendo de puente para finalizar sus estudios en una FP básica.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
Perfil 1: “Actividades de Carpintería y Mueble”
Perfil 2: “Acabados de la Madera”
Formación en módulos específicos de los perfiles profesionales.
Módulos formativos en ámbito de comunicación, ciencias aplicadas, informática y español para extranjeros.
Prácticas en empresa 120h.
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao,29 Beniaján
Tlf.: 968824163
pcpi@columbares.org
PROGRAMA FORMATIVO: CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD SEF
Duración: AÑO 2025/2026
POBLACIÓN DESTINATARIA:
Personas desempleadas y/o riesgo de exclusión social
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
- PROCEDIMIENTOS BÁSICOS EN SERVICIOS DE CARPINTERÍA (149h.)
- Desde el 1 de junio al 28 de julio 2026
- LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES (284H).
- Desde el 29 de septiembre a 19 de diciembre 2025
- Desde el 09 de febrero al 15 de mayo 2026
- ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES. (535h.)
- Desde el 26 de enero al 10 de julio 2026
- ATENCIÓN INTEGRAL Y CENTRADA EN LA PERSONA PARA PROFESIONALES DE ATENCIÓN CONTINUADA EN CENTROS Y DOMICILIOS. (204h)
- Desde el 8 de octubre al 19 de diciembre 2025
- Desde el 1 de octubre al 27 de noviembre 2026
- ACTIVIDADES BÁSICAS DE LOGÍSTICA DE ALMACÉN Y CONDUCCIÓN DE CARRETILLAS ELEVADORAS
- Desde el 6 de octubre al 5 de diciembre de 2025 (224h.)
- Desde el 4 de mayo al 29 de junio 2026 (199h.)
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao,29 Beniaján
Tlf.: 968824163
Concepción.campillo@columbares.org
GENERACIÓN CAPAZ MURCIA
Duración: 1 octubre de 2025 – 31 septiembre de 2026
POBLACIÓN DESTINATARIA:
Personas jóvenes en alta en garantía juvenil.
RESUMEN ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
Desarrollo de itinerario individualizado de inserción
Orientación laboral
Formación digital y competencias blandas para la mejora de la empleabilidad.
Formación Ocupacional:
“Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales ” (230h.)
UBICACIÓN/CONTACTO:
C/ Federico Guirao,29 Beniaján
Tlf.:- 868 975 494 / 968824163
Asociación Rascasa
La Asociación Rascasa se constituye en 1990 en Cartagena como Asociación sin ánimo de lucro. Nace en los barrios Los Mateos, Lo Campano y Santa Lucía como respuesta a las demandas y a las situaciones y procesos que en estos barrios se viven. Es por ello que muestra una especial atención y preferencia al desarrollo de su acción social en estos contextos.
Esta Asociación tiene como finalidad fomentar el desarrollo integral de los barrios y de las zonas consideradas como de “Alto Riesgo Social”, en las que se dan procesos de exclusión social, promoviendo y dinamizando la implicación y el esfuerzo de la población de estas zonas y de la Administración Pública para elevar su calidad de vida.
Dentro de la entidad, se desarrollan los siguientes proyectos de empleo y formación:
ÁREA DE INSERCIÓN
- Rascas Up 9. Proyecto para la inclusión activa de jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil en situación de vulnerabilidad social.
- Prisma 11. Proyecto para la activación de la empleabilidad de personas con baja o media empleabilidad que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
El diseño de estos proyectos incluye las siguientes formaciones ocupacionales con prácticas no laborales en empresa:
- Actividades Auxiliares de Comercio
- Actividades Auxiliares de Almacén
- Limpieza de Instalaciones y Equipamientos Industriales
- INMERS@S. Programas de información, orientación, asesoramiento socio- laboral y acompañamiento de inmigrantes.
o Contempla clases de conversación como medio para facilitar la inserción social y laboral
- 2ª OXTUNIDAD. Programa de mejora de la empleabilidad de mujeres en situación o riesgo de exclusión social y/o especial vulnerabilidad.
ÁREA DE FORMACIÓN
- PFP Operaciones Auxiliares de Revestimientos en Construcción
- Formación Certificados de Profesionalidad SEF y SEPE_
- Competencias Clave de Nivel 2
- CP N1 Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de Sistemas Microinformáticos
- CP N1 Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.
Contacto
Correos electrónicos:
rascasa@asociacionrascasa.es insercion@asociacionrascasa.es Teléfonos:
699 90 35 73 – 968 12 03 04
Web y redes sociales www.asociacionrascasa.es https://www.facebook.com/AsociacionRascasa https://www.instagram.com/asociacionrascasa/
Colectivo La Huertecica
El COLECTIVO LA HUERTECICA es una entidad sin ánimo de lucro que se creó en 1983 y desde entonces trabaja por mejorar las condiciones de integración social y laboral de las personas que pertenecen a colectivos en riesgo de exclusión social.
Nuestra finalidad principal es abordar la problemática de adicciones en jóvenes y adultos en situación de especial vulnerabilidad, tratando de dar respuesta a su situación, combinando medidas preventivas, rehabilitadoras y de incorporación social, acompañando a las personas afectadas y a sus familias.
Área de Formación y Empleo
Nuestro objetivo es asegurar que personas con especial dificultad para la inserción adquieran una serie de competencias básicas que le permitan desenvolverse con flexibilidad y capacidad de adaptación en el sistema social y productivo tan cambiante y exigente.
Estos son los programas de formación y empleo que desarrollamos:
-Proyecto E-Labora
Destinados a lograr la activación y la mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad social. Los hábitos y conductas de estas personas han de requerir un proceso formativo y de acompañamiento para la consecución de sus objetivos laborales. Entre toda la formación se imparte:
– Formación en Competencias prelaborales.
– Formación en Competencias Personales y Sociales.
– Formación en Competencias digitales y tecnológicas.
– Formación en Igualdad de Oportunidades.
– Formación Ocupacional y prácticas en empresas.
-Acciones y proyectos Formativos del SEF
Todos los destinatarios/as para estos cursos son desempleados/as que están inscritos como tales en las oficinas de empleo de la Región de Murcia. Este programa está subvencionado por el SEF y el SEPE, y su convocatoria de este es anual.
ESPECIALIDADES:
-Jardinería
-Electricidad
-Limpieza
-Fontanería
-Atención Sociosanitaria
-Programa Mixto de empleo-formación
Este programa permite al alumno tener un contrato mixto de Empleo-Formación, para así poder cualificarse en dichas acciones a la vez. Este está subvencionado por el SEF y el SEPE, y su convocatoria es anual. Todas aquellas personas que se encuentren desempleadas y sean mayores de edad y menores de 55 años, pueden optar por este programa.
Colectivo para la Promoción Social El Candil
Colectivo para la Promoción Social “El Candil” es una asociación sin ánimo de lucro, que nace con el objetivo de facilitar el desarrollo de la persona en todas sus facetas dentro de la comunidad en la que vive. Dentro de la entidad, se desarrollan los siguientes proyectos de empleo y formación.
-Proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil: destinado a jóvenes en situación de riesgo o vulnerabilidad social, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que normalmente carecen de formación básica y de experiencia laboral previa.
-Proyecto Labor Un Paso Hacia la Empleabilidad: destinado a la población mayor de 30 años, que se encuentren en situación de riesgo o vulnerabilidad social y tengan un nivel de empleabilidad bajo o medio.
Ambos proyectos se desarrollan en la Comarca del Bajo Guadalentín (Totana, Alhama de Murcia, Aledo, Mazarrón y Puerto de Mazarrón).
–Proyecto “OrientaciON”: está destinado a colectivos en riesgo de exclusión o vulnerabilidad social, residentes en el municipio de Librilla.
Las actuaciones que se ofrecen en estos proyectos son las siguientes:
- Diseño y desarrollo de itinerarios individualizados de inclusión activa de inserción sociolaboral.
- Orientación laboral y atención social.
- Información, orientación y acompañamiento social.
- Formación en Competencias Básicas para el Empleo y Formación Ocupacional.
- Prácticas en empresas.
- Actividades de Activación, Motivación y Cohesión grupal: deportivas- sociales y culturales.
- Prospección laboral, análisis del mercado local de empleo e intermediación con empresas.
–Programa “APIS” Ayudas para Programas de Integración Sociolaboral: su finalidad es ofrecer la oportunidad de adquirir una experiencia válida de inserción en el mercado laboral, que permita con los apoyos personalizados necesarios mejorar sus competencias personales, sociales y laborales e incrementar sus posibilidades de acceso a un empleo.
-Programa de Apoyo y Acompañamiento para la Inclusión Social de Personas en Riesgo de Vulnerabilidad: su finalidad es dotar a las personas participantes de habilidades que mejoren su calidad de vida, mejorando su profesionalidad y favorezcan la completa realización de sus itinerarios individualizados de inserción social y laboral.
Contacto: 968 42 40 79
Email elcandil@elcandil.net
Dirección: C/ Menorca, 23, Bajo 30850 Totana (Murcia).
Fundación Acción contra el Hambre
Acción contra el Hambre España desde 2013, y en la Región de Murcia desde 2016, trabaja en Acción Social acompañando a miles de personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social para garantizar los medios de vida y formar en capacidades técnicas y competencias personales a las personas participantes en nuestros programas, favoreciendo su inserción sociolaboral a través del autoempleo y del empleo por cuenta ajena (www.accionsocial.accioncontraelhambre.org/es)
Nuestros programas Vives Emplea Saludable, Vives Aprende: Escuelas de Empleo, Vives Emprende e Itinerarios de Emprendimiento Juvenil son gratuitos y han sido diseñados para impulsar el acceso al mercado laboral, aprovechando el potencial de las personas participantes y fomentando el empoderamiento, autocuidado y bienestar personal, la inclusión de género y la igualdad de oportunidades, así como la mejora de la comunicación y de las nuevas tecnologías con la transformación digital.
Ofrecemos acompañamiento personalizado e integral, a partir de la valoración sociofamiliar y de empleabilidad, realizamos orientaciones o asesoramientos individualizados, junto con la formación y mejora de las competencias sociales, personales, profesionales y digitales de las personas participantes que genera beneficios en estas y su entorno.
Al desarrollo de competencias personales y sociales incluimos un plus innovador: hábitos de vida saludables para el empleo/autoempleo, promoviendo el autocuidado, salud física, emocional y social de manera transversal.
Contamos además con el Servicio de Continuidad (Bolsa de Empleo) en el que aquellas personas que no alcancen su objetivo profesional una vez finalizada su participación en los programas podrán formar parte, y estarán acompañadas de la atención individual de una Técnica de Intermediación en su búsqueda activa de empleo y contacto con empresas de su interés.
1.- Programa Vives Emplea Saludable tiene como objetivo fomentar la inserción sociolaboral de personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social con un enfoque saludable, a partir del desarrollo de las competencias personales, sociales, profesionales y digitales más demandadas por el mercado laboral, con el propósito de multiplicar las opciones de acceso al mercado laboral y el fortalecimiento de hábitos de vida saludable en las participantes.
La metodología del programa se desarrolla a través de sesiones grupales, acompañamiento individual, teleformación, talleres con profesionales externos y voluntariados corporativos, además de contacto con empresas referentes en la región.
Cada programa se desarrolla en equipos de 30 personas participantes por semestre/equipo. Se realizan dos programas al año, con dos ediciones semestrales cada uno. Se desarrollan en los municipios de: Murcia, Molina de Segura, Cartagena y San Pedro del Pinatar
Inscripciones o más información, vía formulario:
Mail de contacto:
murcia@accioncontraelhambre.org
Vídeos explicativos:
Encuentro Semillas Región de Murcia | Vives Emplea (youtube.com)
2.- Vives Aprende Escuela de Empleo de Servicios Logísticos orientados al Cliente es un proyecto orientado a facilitar la inserción sociolaboral de personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social, a través de la adquisición y/o mejora de competencias profesionales y el aprendizaje de conocimientos técnicos básicos del Sector de la Logística orientada al cliente (90h), que incluye un periodo de Prácticas no laborales en empresas del sector (80h). Además, el alumnado consigue el carnet de operador de carretilla elevadora. Y desarrollan las competencias personales, sociales y digitales más demandadas por el mercado laboral.
Actualmente se realiza en Murcia, participando en cada edición semestral un total de 30 personas del municipio de Murcia y alrededores. Cada programa realiza dos ediciones al año, con una duración de 6 meses cada una. La modalidad de impartición es combinando clases presenciales y online con sesiones de atención individualizada.
Inscripciones o más información, vía formulario:
Mail de contacto:
murcia@accioncontraelhambre.org
Vídeos explicativos:
3.- Vives Emprende es un programa integral de acompañamiento técnico a personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social que quieran acceder al mercado laboral por medio del autoempleo o la puesta en marcha de un negocio.
El objetivo es impulsar a las personas a que pongan en marcha su idea emprendedora trabajando competencias técnicas y emprendedoras. Asesoramos y acompañamos a las personas participantes durante todo el proceso emprendedor para que desarrollen su Plan de Empresa y conozcan distintos accesos a la financiación. Además de contar con un asesoramiento personalizado para la maduración de su idea, tienen acceso a talleres formativos grupales para mejorar su idea de negocio y acceso a financiación con MicroBank para gestionar microcréditos.
Los contenidos y la metodología tienen como línea transversal: el fortalecimiento de las competencias emprendedoras y de las competencias técnicas, enfoque sostenible, impacto social y contribución a la igualdad de oportunidades.
Vives Emprende es de ámbito regional (en formato online y presencial) y tiene una duración anual, aunque las personas participantes pueden iniciar en cualquier momento y continuar el año siguiente si no han conseguido su objetivo de emprender.
Inscripciones o más información, vía formulario:
Mail de contacto:
murcia@accioncontraelhambre.org
Vídeo explicativo:
Encuentro Emprende24 Región de Murcia | VIVES EMPRENDE (youtube.com)
Pepa Villa, mujer emprendedora explica cómo ha iniciado su negocio (ES) – YouTube
4.- Generación IN – Itinerario de Emprendimiento Juvenil es un programa que mejora las competencias para el autoempleo y empleo por cuenta ajena dirigido a personas en Garantía Juvenil, impulsando el autoconocimiento de las personas jóvenes participantes, fomentando su desarrollo personal con metodologías ágiles e innovadoras y con el apoyo personalizado de la técnica de emprendimiento juvenil.
Actividades organizadas en el programa Generación IN:
-Formación grupal con certificado: talleres online de competencias emprendedoras y habilidades digitales emitidos en directo (streaming). Aquí puedes ver el próximo ciclo programado: cutt.ly/gin_rm
-Tutorías individuales: acompañamiento técnico y competencial por parte de especialistas en emprendimiento.
-Ayudas propias al autoempleo y microcréditos: ayudas de 2.200€ para impulsar la creación de negocios y convenios con MicroBank para gestionar microcréditos.
-Campus Virtual JUMP!: plataforma de e-formación sobre creatividad, innovación y emprendimiento inclusivo.
-Concursos: para crear sinergias, fomentar el intercambio de ideas y acelerar los proyectos.
Al igual que Vives Emprende, es de ámbito regional y se puede acceder en cualquier momento del año.
Inscripciones o más información, vía formulario:
Silvia Jiménez Nadal:
sjimenez@accioncontraelhambre.org – 679 346 865
Vídeo explicativo:
https://www.youtube.com/watch?v=uyyKoSgCdcs&feature=emb_logo
5.- SAP Servicio de Atención Personalizada
Ofrecemos a 120 personas en situación de desempleo de larga duración, un servicio de atención individualizado y personalizado en orientación, asesoramiento e intermediación de alta intensidad, realizando un seguimiento cercano y de calidad que tiene en cuenta las diferentes situaciones personales y emocionales que impactan en las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo, ofreciendo una mirada sistémica que aborde la problemática de base en la búsqueda de empleo, lo que permite generar una solución ajustada a las necesidades de las personas participantes.
Se basa en itinerarios individuales y personalizados de empleo, de acompañamiento adaptado a la persona participante y seguimiento directo con acciones presenciales y telemáticas. Gestionado de forma complementaria y en coordinación con el Servicio Regional de Empleo y Formación, para una mejora a nivel general de su capacidad para la vuelta e incorporación al mercado de trabajo de calidad.
Inscripciones o más información:
Irene de Costa Mendiola
idecosta@accioncontraelhambre.org – 689491925
Fundación AMAS
Fundación AMAS es una entidad creada en 2013, cuya finalidad es acompañar en el proceso de rehabilitación, recuperación e incorporación social de sus beneficiarios.
Caracterizada por ser un recurso de baja exigencia, ofrece tratamientos con un abordaje intensivo, su labor está destinada a la atención de personas con problemas de adicciones o patología dual, con dificultades en su funcionamiento. Gestionada por un equipo multidisciplinar, ofrece un itinerario de apoyo integral a personas en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social, así cómo, intervención con las familias, como parte fundamental para la recuperación y bienestar de las personas beneficiarias.
Oferta asistencial
- Dispositivo de Centro de Día para personas con problemas de adicciones o patología dual.
- Dispositivo de Centro de Día para personas con enfermedad mental grave y/o dependencia (IMAS).
- Viviendas de Apoyo al Tratamiento (VAT) en régimen supervisado para personas en situación de riesgo y/o exclusión social.
- Servicio de comedor colectivo.
- Atención a familias afectadas por la problemática de la adicción
- Intervención y apoyo social en el ámbito penitenciario.
- Acogida, acompañamiento e intervención con liberados condicionales y/o medidas alternativas.
- Acompañamiento a personas en proceso de recuperación, vinculadas a itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
- Seguimiento e intervención comunitaria
- Participación social y voluntariado.
- Ocio y tiempo libre adaptado.
Procedimiento de admisión/acceso
La derivación al recurso se realiza desde los dispositivos de Salud Mental del Servicio Murciano de Salud, tras la valoración del equipo profesional, junto con la persona usuaria de la idoneidad del recurso.
Desde el centro de salud mental de referencia se solicita al recurso la atención de la persona, el profesional de referencia envía un informe de derivación dirigido al coordinador del dispositivo.
A continuación, el centro realiza coordinación con el centro derivador para programar el inicio del proceso.
La persona ingresará de forma voluntaria en el recurso, aun cuando la persona sea derivada con el cumplimiento de medida de seguridad.
El equipo profesional se pone en contacto con la persona facilitando las condiciones para la acogida e ingreso en el recurso. Se fija una primera cita con la coordinadora del recurso, y se realiza la entrevista inicial por parte del equipo psicológico con el profesional asignado de referencia. Normalmente a la primera cita, la persona acude acompañada por un familiar, o persona de apoyo (en caso de que cuente con esta figura).
Contacto
Correo electrónico: fundacion@amasmatrix.org empleo@amasmatrix.org
Teléfono: 638 93 50 27 – 968 31 49 08
Web y redes sociales
Fundación Cepaim
PRESENTACIÓN
CONVIVE Fundación Cepaim es una organización independiente, cohesionada y sostenible que da respuestas a dinámicas sociales relacionadas con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social, desde una perspectiva comunitaria.
Cepaim sitúa su mirada y sus intervenciones en los territorios, como espacio local en el que todos los ciudadanos y ciudadanas construimos nuestra identidad y nuestro sentido de pertenencia.
Misión
Promover una sociedad inclusiva, cohesionada, igualitaria e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables, en especial las migrantes.
Visión
Somos una organización independiente, cohesionada y sostenible que da respuestas a dinámicas sociales relacionadas con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social, desde una perspectiva comunitaria.
Valores
Definen nuestro marco ético de referencia y las convicciones profundas que nosidentifican.
- Interculturalidad
- Justicia social
- Compromiso
- Solidaridad
- Igualdad de trato y no discriminación
- Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Gestión de la diversidad
PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
Estos principios buscan crear un entorno donde la diversidad sea valorada, la inclusión sea prioritaria y la convivencia se base en el respeto mutuo y lacolaboración.
Participación
Favoreciendo la participación activa de todos sus miembros, implicando a las personas usuarias de los servicios y dinamizando los procesos participativos como estrategias de integración.
- Transformación digital
Trabajando sobre las causas y no sólo sobre las consecuencias de las situaciones que generan injusticia, desigualdad, exclusión y discriminación.
- Innovación permanente
Atendiendo a los cambios sociales que se produzcan y apostando por nuevas soluciones y estrategias de intervención en contextos cambiantes, experimentando y validando nuevos modelos de actuación.
- Integralidad en las actuaciones
Interviniendo de forma holística sobre el conjunto de factores estructurales que estén en el origen de las situaciones de exclusión social y déficit de integración que sufren algunos inmigrantes.
- Defensa y extensión de los derechos humanos, sociales y políticos
Favoreciendo el que los derechos humanos, sociales y políticos alcancen a los sectores más desfavorecidos de nuestra sociedad e impulsando la participación social y política de las personas inmigrantes.
- Cohesión e inclusión social
Favoreciendo que el conjunto de la ciudadanía, y especialmente los más vulnerables, tengan un espacio y un reconocimiento en la sociedad, se sientan parte del territorio y establezcan relaciones entre los individuos y los grupos.
- Empoderamiento
Incorporando metodologías transversales en todos los programas y actuaciones que faciliten el desarrollo de las competencias individuales de las personas que se acerquen a nuestra entidad, acompañándolas en el proceso que reafirme su autonomía, su confianza en sí mismas y su capacidad de decisión, con objeto de lograr cambios positivos en su proyecto personal y en la incorporación a la sociedad como miembros de pleno derecho.
- Transparencia y coherencia en la gestión
Generando flujos de información y comunicación a la sociedad sobre nuestra actividad asociativa y nuestra gestión económica. Apostando por la cultura de calidad y la ética en la gestión.
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
https://www.cepaim.org/hacemos
EMPLEO Y FORMACIÓN
Acompañamos a la población vulnerable en la mejora de su empleabilidad mediante orientación, formación, fomento del emprendimiento e intermediación con el medio social y laboral. Trabajamos con las personas participantes de nuestros proyectos aspectos como las actitudes, la motivación, el autoconocimiento, la toma de decisiones, las competencias y cualificaciones, la experiencia y el conocimiento del medio con el objetivo de alcanzar su integración sociolaboral.
Los servicios de empleo que Cepaim ofrece en la Región de Murcia tienen, entre sus fines, desarrollar proyectos y actuaciones de itinerarios integrales de orientación, formación, intermediación y prospección laboral encaminados a mejorar la empleabilidad y la calidad en el empleo de la población extranjera y de la población autóctona más desfavorecida, incidiendo positivamente en sus trayectorias de integración sociolaboral, siempre de la mano y trabajando en red con agentes claves del territorio.
Los colectivos a los que van dirigidos y algunos de los proyectos de empleo y formación que desarrollamos en la Región son:
- Personas desempleadas. (INCORPORA y PFI, Fundación “La Caixa”)
- Jóvenes (Incluye-T-IMAS y Operación La Ruta FSE+)
- Personas extracomunitarias (Red de centros de Empleo Ítaca y Cepaim Emprende IRPF Nacional).
- Personas en riesgo de exclusión (Activa-T y Emplear-T-IMAS).
- Mujeres (Adelante + FSE +).
- Zonas Rurales (Raíces Fundación Mapfre y FSE+, Mujer Rural Avanza- Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Salir Adelante-IRPF Nacional)
Para más información de los proyectos de empleo y territorios en:
NUESTROS CENTROS
En CONVIVE Fundación Cepaim de la Región de Murcia tenemos 7 centros territoriales:
- Lorca
- Molina de Segura-Alguazas
- Cartagena
- Torre Pacheco
- Murcia
- Beniaján
- Totana
Los datos de contacto de cada centro se pueden consultar en:https://www.cepaim.org/nuestros-centros
VOLUNTARIADO
Desde la entidad impulsamos y fomentamos el voluntariado y la implicación de la ciudadanía en nuestro cometido, toda la información en:
https://www.cepaim.org/hazte-voluntario-a
Persona de contacto:
Ana Belén Marín Ibarra
672 36 49 10
Fundación Ecca Social
La Fundación Ecca Social se crea en 2022, como una respuesta de la Compañía de Jesús y Radio Ecca Fundación Canaria, ante el crecimiento que había tenido la actividad social en esta última, desde que se empezaron a gestionar proyectos sociales en el año 1992. Fruto de esta situación, Radio Ecca cedió toda su área social a Ecca Social, incluyendo los recursos humanos y materiales y todo el conocimiento y la experiencia acumulada en 30 años en la gestión de proyectos y programas. Conoce la evolución de la Acción Social en Radio Ecca.
Nuestros proyectos de mejora de la empleabilidad van dirigidos principalmente a mujeres supervivientes de la violencia de género, jóvenes en riesgo de exclusión, personas desempleadas en riesgo de exclusión y población migrante. Trabajamos en red con la Comunidad de Murcia, el Ayuntamiento de Murcia, además de Fundación la Caixa, Fundación Cajamurcia, empresas y otras entidades del tercer sector. Pertenecemos a EAPN Región de Murcia.
MUJER AVANZA
Proyecto de activación que va dirigido a mujeres que sufren o han sufrido situaciones de violencia de género. Diseño de itinerarios individualizados de inclusión activa. Mejorar la empleabilidad y conseguir la integración social y laboral de mujeres víctimas de violencia, y por lo tanto su autonomía personal e independencia económica para que sean dueñas de su propia vida.
ECCA INTEGRA
Dirigido a jóvenes de edades entre 16 y 29 años en situación de vulnerabilidad, cuyo objetivo es mejorar su empleabilidad y conseguir la integración social y laboral, mediante el desarrollo de itinerarios individualizados de inclusión activa, con el objeto de mejora de las competencias personales y profesionales, así como lograr con éxito su proceso de inserción laboral.
ECCA ORIENTA SEF
Proporcionar una atención integrada mediante un itinerario personalizado a favor de colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, especialmente parados de larga duración y personas vulnerables, al objeto de facilitar su inserción laboral, gracias a distintas acciones de orientación y formación.
PROGRAMA FORMATIVO PROFESIONAL «Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos»
Programa dirigido a jóvenes de entre 16 y 21 años que no terminan la ESO y cuyo objetivo principal es dotar al alumnado de las competencias personales, sociales y profesionales adecuadas a sus características y que favorezcan su inserción sociolaboral y su incorporación a la vida activa con responsabilidad y autonomía.
El programa se desarrollará de forma presencial a lo largo de un curso académico completo.
Puedes encontrar más información en nuestra página web https://eccasocial.org/donde-estamos/murcia/ o llamando al 968 219 283 / 607 061 416
Dirección: C. Goya, 3, 30007 Zarandona, Murcia
Fundación FADE
Itinerario personalizado de empleabilidad para mujeres
A través de un itinerario personalizado de empleabilidad, ofrecemos acompañamiento y orientación a mujeres en su búsqueda de empleo.
A. Formación
Después de una entrevista inicial, te orientamos en los pasos a seguir para aumentar las posibilidades laborales y mejorar en habilidades prácticas y sociales a través de talleres de formación adecuados para tu itinerario:
- Talleres para el desarrollo de competencias sociales
- Talleres de orientación e información laboral
- Talleres de formación práctica (Cocina, Costura, etc)
B. Bolsa de empleo
Gestionamos la intermediación laboral con empleadores y/o empresas en el ámbito del sector doméstico/ servicios de proximidad, respetando la normativa en vigencia. Damos seguimiento a las contrataciones y analizamos el grado de satisfacción tanto de la persona empleada como la del empleador.
*Para estar activa en la bolsa de empleo es requisito participar en al menos 1 taller de formación impartido por FADE.
C. Asesoramiento a mujeres emprendedoras por cuenta propia
A través de sesiones con profesionales, desarrollamos el espíritu emprendedor, a nivel motivacional y práctico, con asesoramiento legal y técnico para la iniciación a la puesta en marcha de una idea de negocio u otras alternativas laborales.
Fundación Salud y Comunidad
La Fundación Salud y Comunidad (FSC) trabaja desde hace más de 25 años en la investigación, prevención, intervención y sensibilización sobre diversas problemáticas sanitarias y sociales que afectan, especialmente, a colectivos en riesgo o en situación de exclusión social. Su objetivo ha sido siempre mejorar la calidad de vida de las personas y facilitar la integración social mediante la promoción de la salud y el bienestar colectivo. En la actualidad se gestionan más de 100 centros y proyectos en 10 comunidades autónomas, con la colaboración de 1.596 profesionales y más de 300 voluntarios.
Contamos con un amplio equipo interdisciplinar de profesionales que llevan a cabo una actuación integrada y coordinada.
OBJETIVOS
- Contribuir a la promoción de la salud, el bienestar social y la calidad de vida de la comunidad, mediante el desarrollo de proyectos de asistencia, reinserción, apoyo jurídico, investigación, formación o consultoría; así como mediante la creación de todo tipo de dispositivos asistenciales y de reinserción apropiados.
- Lejos de limitarse a intervenir en un área concreta en el marco de la salud y el bienestar social, la fundación se plantea intervenir en una multiplicidad de problemas y en sus áreas de confluencia, especialmente en los temas de salud con un contenido social y comunitario o, visto desde otro ángulo, en los temas sociales relacionados con la salud.
- Estas acciones se dirigirán al conjunto de colectivos que componen la población general, sin discriminación alguna, por lo que tendrán en cuenta los problemas sociales y de salud de personas de cualquier edad, género, raza, condición social y nacionalidad. Prioritariamente se considerarán los colectivos desfavorecidos o en especiales dificultades: drogodependendientes, marginados, mujeres maltratadas, ancianos, jóvenes en riesgo, desempleados inmigrantes, enfermos mentales, etc.
Actualmente en la Región de Murcia las líneas de actuación preferente que mantiene la entidad son:
- Inclusión y Promoción Social
- Derechos Energéticos
- Empleo y Formación. Como entidad acreditada por el Servicio de Empleo y Formación contamos con los siguientes proyectos:
- Proyecto Cualifica-II: Formación subvencionada por el SEF dirigida a personas mayores de 45 años parados de larga duración, paradas de larga duración e inscritas como demandantes de empleo. Proyectos formativos relacionados con logística de almacén, competencias digitales y limpieza. Para el año 2026 ampliamos oferta formativa en el sector de la hostelería y en la intervención domiciliara en el cuidado de personas mayores, tanto para mayores de 45 años como para desempleados con necesidades formativas especiales.
- Proyecto Cualifica-T: Formación e inserción laboral, subvencionada por el SEF, para personas en desempleo con necesidades formativas especiales, orientado al sector sociosanitario con la capacitación del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 “ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES”. Se trata de un programa formativo que venimos desarrollando desde el 2021 y que además del Certificado incluye una serie de acciones formativas para mejora de las capacidades sociales, personales y laborales. Está orientado a la participación de 15 personas. Próximamente seguiremos ampliando nuestra oferta formativa con nuevas especialidades formativas.
- Servicio de Atención Personalizada (SAP): Dirigido a personas paradas de larga duración en edades comprendidas, prioritariamente, entre los 30 y los 55 años. Desde este programa se apoya a los participantes con sesiones presenciales de orientación laboral, se realizan talleres formativos orientados a la mejora de las competencias personales, laborales y digitales, además de prospección e intermediación laboral, para acercar al tejido empresarial de la zona a la realidad de nuestros participantes y facilitar la inserción laboral de los mismos.
- Proyecto Re-Inicia. Proyecto integral de empleo para colectivos vulnerables con mayores dificultades de inserción laboral, subvencionado por el SEF, configurado como prestación de servicios de atención a las personas desempleadas consistentes en acciones de asesoramiento, orientación y acompañamiento (elaboración de DIE, itinerario individual, acciones de capacitación para la búsqueda de empleo y sensibilización, acompañamiento personalizado y prospección laboral) y acciones de formación (logística y limpieza) y talleres de competencias transversales, así como, en su caso, otras acciones y ayudas facilitadoras de la inserción laboral.Los proyectos integrales de empleo para colectivos vulnerables se articularán mediante itinerarios individuales y personalizados de empleo.
Nuestras instalaciones se encuentran ubicadas en C/ Colegio de Procuradores de Murcia, 1, 4ºB, 30011, Murcia, junto al Carrefour Infante y la Ciudad de la Justicia.
Datos de contacto:
- Teléfono: 968715121
- Email: mateos@fsyc.org
- Página Web: fsyc.org
Fundación Secretariado Gitano
La Fundación Secretariado Gitano (FSG) es una entidad social intercultural, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace 40 años por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y en Europa.
Nuestra Misión es la promoción integral de la comunidad gitana, desde la atención a la diversidad cultural.
Esta misión está orientada a la promoción y al cambio social para permitir el acceso de las personas gitanas a los derechos, servicios, bienes y recursos sociales en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía.
Nos tienes en los siguientes enlaces:
Aquí puedes ver nuestro trabajo:
https://www.gitanos.org/que-hacemos/servicios/index.php
https://www.gitanos.org/informeanual/
La Fundación Secretariado Gitano trabaja en 14 Comunidades Autónomas con 73 sedes en las principales ciudades e interviene en 83 localidades de España, entre ellas:
MURCIA:
Plaza Pintor Pedro Flores, 2 bajo. CP 30002
Tlf. 968 25 95 10
CALASPARRA:
C/ Esparteros, s/n CP 30420
Tlf. 689 11 87 96
LORCA:
C/ Pío XII, 14 CP 30800
Tlf.608133338
PUERTO LUMBRERAS:
Espacio Joven. Avd. Doctor Salvador Caballero García, 13 CP 30890
Tlf. 681383448
SAN PEDRO:
C/ concejal Mariano Hernar, 5 CP 30740
Tlf. 680949693
SAN JAVIER:
Centro Cívico Príncipe de Asturias C/ Padre Juan s/n CP 30720
Tlf. 628682212
Fundación Sierra Minera
La Fundación Sierra Minera (FSM) es una organización sin ánimo de lucro, de carácter participativo y representativa del denominado tercer sector, que aglutina el tejido asociativo de los pueblos de la Sierra Minera de Cartagena – La Unión desde 1998. (El Algar, El Llano del Beal, Los Nietos, Los Belones, Alumbres, La manga del Mar Menor, etc.)
Su misión es Promover el desarrollo sostenible de la Sierra Minera de Cartagena-La Unión, mediante la recuperación de su patrimonio cultural y ambiental, la formación e inserción socio-laboral de la población en riesgo de exclusión y el fortalecimiento de su tejido asociativo.
Horario y lugares de atención
? Local La Maquinista de Levante de La Unión, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00
? Calle Castelar nº12. El Algar, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00.
? Local Social El Llano del Beal, martes de 9:30 a 12:30
? Local Social Alumbres, miércoles de 9:30 a 13:30
? Local OMITA de Los Nietos, jueves de 9:30 a 12:30
? Local Centro social Los Belones, viernes de 9:30 a 12:30
Programas de empleo:
FORMULA EMPLEO: (mayores de 18 años)
- Atención individualizada para la búsqueda de empleo y/o atención social.
- Talleres grupales (competencias personales y sociales, prelaborales, digitales, igualdad de género y sensibilización medioambiental)
- Formación profesional para el empleo:
- Operaciones básicas de pastelería
- Actividades auxiliares de almacén
- Actividades auxiliares de comercio.
Contacto: social@fundacionsierramienra.org 671429846
LABOR: (menores de 30 años)
- Atención individualizada para la búsqueda de empleo y/o atención social.
- Talleres grupales (competencias personales y sociales, prelaborales, digitales, igualdad de género y sensibilización medioambiental)
- Formación profesional para el empleo:
- Operaciones básicas de restaurante y bar
- Actividades auxiliares de almacén
- Actividades auxiliares de comercio.
Contacto: jovenes@fundacionsierraminera.org 637634495
INSERCIÓN SOCIOLABORAL SIERRA MINERA:
Personas inmigrantes y/o en riesgo de exclusión.
- Atención individualizada para la búsqueda de empleo y/o atención social.
- Talleres grupales (competencias lingüísticas, charlas de sensibilización sobre la interculturalidad en centros educativos, creación de espacios de convivencia)
- Formación profesional para el empleo:
- Limpieza
- Ayudante de cocina
Contacto: itinerarios@fundacionsierraminera.org, 601437317
SERVICIO DE ATENCION PERSONALIZADA (SAP) A PARADOS DE LARGA DURACIÓN.
Parados de larga duración reciben tutorías individuales y grupales que favorecen el acceso de la persona al mercado laboral.
Contacto: union@fundacionsierraminera.org, empleo@fundacionsierraminera.org y 662935598
Programas de Formación:
FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA:
Jóvenes entre 16 y 21 años pueden obtener el Nivel 1 del catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales a la vez que continúan con sus estudios para la obtención de la ESO.
“Operaciones básicas de restaurante y bar”
Contacto: Formacióm@fundacionsierraminera.org, 679429381
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA DESEMPLEADOS:
Certificado de profesionalidad en “Competencias clave nivel 2”.
Certificado de profesionalidad nivel 1” Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 en “Agricultura ecológica”.
Certificado de profesionalidad de nivel 1, “Limpieza de superficies y mobiliarios en edificios y locales”
Programa de prospección empresarial:
Sensibilizar y promocionar nuestros servicios a las empresas de la Región de Murcia con especial hincapié en la Sierra Minera de Cartagena y La Unión. (El Algar, El Llano del Beal, Los Nietos, Los Belones, Alumbres, La manga del Mar Menor, etc.)
Hogar Sí
En HOGAR SÍ trabajamos para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, no lucrativa, independiente y plural, de ámbito estatal creada en 1998. Creemos en la responsabilidad colectiva de generar soluciones frente al fenómeno del sinhogarismo.
Apostamos por eliminar la multitud de barreras -personales, sociales y estructurales- a las que se enfrentan las personas sin hogar en la búsqueda de empleo, y trabajamos para que puedan encontrar una oportunidad que les ayude a recuperar sus vidas. Queremos garantizar inserciones estables y dignas, no solo poniendo el foco en el empleo sino en el mantenimiento y mejora de este asegurando un cambio en las vidas de las personas y previniendo situaciones de sinhogarismo.
En HOGAR SÍ capacitamos a las personas y las asesoramos en su búsqueda de empleo. Actualmente estamos presentes en Coruña, Palma de Mallorca, Valencia, Sevilla, Murcia y Madrid.
Programa de empleo de Murcia:
- Orientación laboral.
- Atención social integral.
- Prospección e intermediación laboral.
- Formación prelaboral (competencias personales, búsqueda activa de empleo y preparación a la entrevista de trabajo, alfabetización informática e igualdad de oportunidades, entre otras).
- Formación ocupacional (Curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, Curso de Operaciones básicas de restaurante y bar).
- Formación a la carta.
Perfil: personas en situación de sinhogarismo (calle y/o albergue) o trayectoria de exclusión residencial en los últimos 9 meses.
Derivaciones:
- Contactar en los teléfonos: 672059061 – 661954000 – 673433630
- E-mail: alba.navas@hogarsi.org / diana.corbalan@hogarsi.org
- Dirección: C/ San Martin de Porres nº2, piso 2. CP: 30001. Murcia.
Programa Oblatas Murcia
El Programa Oblatas Murcia es una entidad especializada en la atención integral de mujeres que ejercen prostitución y/o Víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual en la Región de Murcia. Las Hermanas Oblatas del Santísimo Redentor, llevan en Murcia desde 1881 persiguiendo la misma misión.
Nuestra entidad cuenta con un equipo de profesionales diverso con la finalidad de realizar está atención integral (trabajadoras y educadoras sociales, psicóloga, formadores, etc). Y cuenta un programa de inserción socio-laboral especializado desde 2016, en el que realizamos itinerarios personalizados a través de tutorías individuales y prospección de empresas. Y diversos talleres formativos adaptados a las necesidades detectadas (atención socio-sanitaria de personas dependientes, talleres hortofrutícolas, de herramientas de búsqueda de empleo, etc).
Nuestro centro de atención se encuentra en Murcia, en la Calle Doctor Jose Tapia Sanz 8, 30001. Y en la actualidad tenemos otros centros de atención itinerantes en Lorca, Fortuna y Totana.
El contacto es a través del teléfono 690010957 y del email programa.murcia@oblatas.com
YMCA
ÁreadeEmpleo:
- Programa Empleo 5G. Itinerarios personalizados e integrales de orientación e inserción laboral con pedagogía digital gamificada, que estimula y potencia la empleabilidad, motivación y autonomía dirigido a jóvenesentre 16 y 29 años. Posibilidad de orientación online:https://interactivat.es/
- Tiposdeacciones:tutoríasindividuales,talleresBAEyTIC,cartografía multimedia, visitas a empresas, webinars con expertos, YMCA Speed Job Dating e intermediación laboral con empresas. Incluye Apoyo y ayudas para reducir la brecha digital: préstamo de tabletas, cesiónde datos de conexión a internet y el espacio “DigitalizaT” para adquirir competencias TIC y buscar empleo.
- Agencia de colocación. Dirigido a personas con permiso de trabajo, que estén apuntadas en el SEF como desempleadas o en mejora de empleo. https://agenciadecolocacion.ymca.es/ofertas
ÁreaFormación:
- Aulas en Clave. es un programa de segunda oportunidad educativa para mujeres que no han finalizado la ESO, no tienen estudios superiores o no tienen homologada su formación académica realizada fuera de España.
El objetivo es mejorar su nivel educativo y profesional mediante itinerarios formativos adaptados a sus necesidades personales y vitales.
Itinerarios disponibles:
- Itinerario Formativo Educativo: para alcanzar Competencias Clave de nivel 2
- Itinerario Formativo Profesional: para obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 1
- Itinerario de Orientación para el Retorno a la Formación:para conocer profesiones y los requisitos formativos necesarios
Además de formación, el programa ofrece acompañamiento emocional, orientación vocacional y desarrollo de competencias digitales y transversales.
- Puentes de inclusión .El objetivo del proyecto es proporcionar a las personas migrantes los conocimientos necesarios de español, introducirlas en el manejo delas TIC (Tecnologías dela Información yla Comunicación) y apoyarlas enla adquisición de conocimientos socioculturales Estos son elementos clave para promover su autonomía en la vida diaria.
- Nivel Alfabetización:Martes y Juevesde16:00a17:30h.
- Nivel Básico: Martes y Jueves de 17:30 a 19:00h.
Para contactar en el teléfono 968 306924 y email murcia@ymca.es
